Les candidatures per a este esdeveniment estan tancades actualment.
En un entorn on la majoria d'ofertes busquen cobrir llocs, nosaltres busquem una altra cosa: persones amb mentalitat de creixement que vulguen construir una carrera professional a llarg termini en base a la seua dedicació.
Som una firma europea líder en assessorament financer independent, amb més de 50 anys d'experiència, especialitzada en planificació patrimonial, protecció financera i creació de riquesa a llarg termini. Treballem amb més de 100 partners a tota Europa (25 a Espanya, com Generali, Mapfre, Sabadell, Occident o Bankinter), la qual cosa ens permet oferir solucions objectives i adaptades a cada client.
El nostre treball consisteix a realitzar planificacions financeres integrals i personalitzades per a particulars, autònoms, empreses i famílies, ajudant-los a assolir els seus objectius (lluita contra la inflació i optimització d'estalvis, compra d'habitatge, optimització d'hipoteca, jubilació, protecció d'ingressos o creixement patrimonial). Cada vegada més persones necessiten un assessorament professional que els facilite la presa de decisions financeres en un entorn cada vegada més complex. Transmetem coneixement sense argot bancari perquè puguen comprendre el sector financer tothom.
Actualment estem en fase d'expansió a la zona de la Safor i la Comunitat Valenciana, i busquem incorporar perfils amb mentalitat emprenedora que vulguen desenvolupar-se en este sector.
El nostre model no es basa a ocupar un lloc, sinó a formar professionals des de zero i acompanyar-los en un pla de carrera estructurat, basat en el mèrit i el rendiment, amb possibilitat real de creixement cap a posicions de lideratge i direcció. A mitjà-llarg termini, això implica l'opció de construir i liderar el teu propi equip i fins i tot desenvolupar la teua pròpia oficina.
No busquem empleats. Busquem persones que vulguen aprendre, que vulguen evolucionar professionalment i econòmicament en funció de la seua implicació, que vulguen assumir responsabilitat sobre el seu desenvolupament i construir un projecte propi dins d'una estructura sòlida.
Si estàs buscant una oportunitat on créixer, desenvolupar habilitats d'alt valor en l'àmbit financer i construir una carrera amb projecció real, et convidem a conéixer-nos.
Anàlisi de necessitats econòmiques i disseny d'estratègies financeres
Assessorament financer personalitzat a clients (formació prèvia inclosa)
Seguiment i revisió periòdica de clients
Desenvolupament de cartera pròpia de clients
Participació en formacions contínues en línia i campus trimestrals presencials (finances, vendes, lideratge)
Desenvolupament progressiu cap a gestió d'equip i lideratge
Actitud proactiva i mentalitat emprenedora
Habilitats comunicatives i orientació a persones
Capacitat d'aprenentatge i compromís amb el desenvolupament professional
Interés pel món financer i l'educació econòmica
Ambició per ajudar les persones físiques i jurídiques a educar-se en finances.
No és imprescindible experiència prèvia en el sector, però sí una actitud clara cap a la millora i el creixement. No obstant això, es valorarà positivament aquelles persones que tinguen estudis relacionats o experiència en el sector.
Important: No és una oportunitat orientada a perfils que busquen únicament estabilitat o un treball rutinari.
Pla de carrera estructurat amb possibilitat de promoció interna
Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa i del teu directiu
Acompanyament i mentoria personalitzada des de l'inici
Flexibilitat horària i conciliació personal
Desenvolupament professional cap a posicions de gestió i direcció d'equips
Entorn dinàmic, jove i en creixement
Si parlem de diners, el sistema d'ingressos és variable, lligat al rendiment + incentius/bonus per resultats. No hi ha sostre salarial. Per a ser transparents, aquella persona que es dedica a temps complet i inicia i promociona a llocs directius en 1 any natural, acaba guanyant una mitjana de 1500€/mes nets. A partir de la primera promoció (1r any), estem parlant d'una mitjana de 2000-2500€/mes nets. Este ingrés puja exponencialment amb cada promoció del pla de carrera.
Tipus de jornada
Flexible (adaptable a jornada completa o parcial). Es realitza un on-boarding o planificació des de l'inici amb cada candidat, des de 20 a 40h setmanals més extra que vulga la pròpia persona, ja que ací no anem per hores, sinó per rendiment. Encara que normalment succeeix que com més hores més remuneració es genera.
Tipus de contracte
Contracte mercantil (de col·laboració). NO és obligat donar-se d'alta com a autònom fins a facturar 14.400€/any nets
Ja no és possible inscriure's a esta oferta perquè les candidatures de l'esdeveniment estan tancades.
