Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de Personas con la incorporación de un/a adjunto/a a dirección en el departamento de RRHH.

Funciones

- Dirigir, coordinar y liderar al equipo formado por más de 20 personas.

- Definir objetivos anuales de cada área junto con el director y responsables, así como los planes de carrera del departamento por puesto.
- Participar en las evaluaciones de desempeño de los diferentes departamentos y apoyo en los planes de carrera definidos desde el departamento de Personas.

- Participar en las evaluaciones de desempeño de los diferentes departamentos y apoyo en los planes de carrera definidos desde el departamento de Personas.

- Apoyar, revisar y supervisar los proyectos en las diferentes áreas del departamento.

- Asegurar que los procesos y políticas de la empresa cumplan con la legislación vigente a nivel nacional e internacional.

- Definir la política salarial de la empresa.

- Supervisar el correcto funcionamiento del equipo y las herramientas del departamento, emitir recomendaciones en innovación y/o actualización de sistemas de RRHH.

- Garantizar el bienestar del equipo y disfrute en su puesto de trabajo.

- Gestionar el cuadro de mando del departamento.

- Trabajar por objetivos.

Se ofrece

- Posibilidad de crecimiento en la empresa.

- Descuentos adicionales en todos nuestros productos.

- Crédito en formación por parte de la empresa.

- Participación en acciones internas para todos los HOPers.

Requisitos

- Grado o Licenciatura relacionada con el puesto (Psicología, Relaciones Laborales; ADE, etc.).

- Master o especialización en RRHH o similar.

- Formación en Liderazgo y Comunicación.

- Experiencia mínima en un puesto como responsable de 3 años.

- Disponibilidad para viajar.

- Valorable experiencia en el sector Retail y aptitudes para el puesto.

- Valorable dominio del Paquete Office y nivel intermedio de italiano.